GŁOS, KTÓRY MA ZNACZENIE
Praktyczne szkolenie z emisji i higieny głosu dla osób pracujących głosem i występujących publicznieGłos jest jednym z najważniejszych narzędzi komunikacji – szczególnie wtedy, gdy wykorzystujesz go zawodowo. „Głos, któ…
Rozwój osobisty/zawodowy
Szkolenie online na żywo
Nowość Certyfikat
Docenianie, które dociera
Sztuka doceniania. Jak dawać uznanie i pozwolić sobie je przyjąć
Docenianie potrafi wzmacniać relacje, zaangażowanie i poczucie sensu – pod warunkiem, że jest szczere, konkretne i rzeczywiście dociera do drugiej osoby. „Docenianie, które dociera” to praktyczne szkolenie o tym, jak zauważać war…
Brak wolnych terminów — zapisz się na listę oczekujących poniżej.
Twoja inwestycja
299 PLN
Cena · zw. z VAT
Płatność PayU
Na żywo
Wsparcie po zakupie
Zbierasz 299 pkt lojalnościowych za ten zakup
Bezpieczna płatność PayU · dostęp po opłaceniu · Regulamin i zwroty
W pakiecie
Co dostajesz
- Docenianie
- Uznanie
- Informacja zwrotna
- Relacje
- Komunikacja
- Przyjmowanie uznania
- Autentyczność
- Wdzięczność
- Praca na doświadczeniu
- Cykl Kolba
Na zakończenie
Certyfikat Manawa Flow
Po ukończeniu otrzymasz imienny dokument w formacie PDF — z unikalnym numerem i możliwością pobrania z panelu klienta.
Docenianie potrafi wzmacniać relacje, zaangażowanie i poczucie sensu – pod warunkiem, że jest szczere, konkretne i rzeczywiście dociera do drugiej osoby. „Docenianie, które dociera” to praktyczne szkolenie o tym, jak zauważać wartość, nazywać ją i komunikować w sposób, który nie brzmi jak pusty komplement. Uczestnicy uczą się również drugiej strony doceniania: przyjmowania uznania bez natychmiastowego umniejszania sobie, żartowania, tłumaczenia się czy przenoszenia zasługi na innych. Szkolenie oparte jest na cyklu Kolba – około 75% czasu stanowią doświadczenia, ćwiczenia, refleksja i praktyka, a około 25% uporządkowanie wiedzy i wprowadzenie modeli.
Co zawiera program / produkt
- Czym jest docenianie i czym różni się od pochwały oraz oceny
- Dlaczego nie każde dobre słowo naprawdę dociera
- Rozpoznawanie własnego stylu doceniania
- Zauważanie konkretnego działania, wysiłku, postawy i wkładu
- Od ogólnego „super” do konkretnego komunikatu doceniającego
- Budowanie autentycznego komunikatu uznania
- Znaczenie konkretu i adekwatności w docenianiu
- Docenianie bez przesady, sztuczności i manipulacji
- Jak mówić o wpływie czyjegoś działania
- Docenianie różnych osób w różny sposób
- Bariery w wyrażaniu uznania
- Co sprawia, że trudno nam przyjmować docenienie
- Rozpoznawanie nawyku umniejszania własnym osiągnięciom
- Przyjmowanie uznania bez tłumaczenia się i zaprzeczania
- Reagowanie na komplement i docenienie
- Ćwiczenia w parach i małych grupach
- Praca na realnych sytuacjach uczestników
- Informacja zwrotna po ćwiczeniach
- Eksperymentowanie z różnymi sposobami doceniania
- Indywidualny plan wdrożenia doceniania do codziennych relacji
Dla kogo jest ten produkt
- Dla osób, które chcą budować lepsze relacje z innymi
- Dla osób, które chcą nauczyć się doceniać konkretnie i autentycznie
- Dla liderów i menedżerów
- Dla osób pracujących w zespołach
- Dla trenerów, nauczycieli i osób pracujących z ludźmi
- Dla rodziców i osób zainteresowanych świadomą komunikacją
- Dla osób, którym trudno mówić innym, co w nich cenią
- Dla osób, które często używają ogólnych pochwał i chcą nauczyć się mówić bardziej konkretnie
- Dla osób, którym trudno przyjmować komplementy i uznanie
- Dla osób, które mają tendencję do umniejszania własnym osiągnięciom
- Dla osób, które chcą rozwijać kulturę doceniania w swoim zespole lub otoczeniu
- Dla każdego, kto chce komunikować uznanie w bardziej świadomy sposób
Dla kogo ten produkt nie jest
- Nie jest dla osób szukających gotowych formułek do mechanicznego chwalenia innych
- Nie jest szkoleniem o manipulowaniu ludźmi za pomocą pochwał
- Nie jest dla osób oczekujących wyłącznie wykładu teoretycznego
- Nie jest dla osób, które nie chcą uczestniczyć w ćwiczeniach i pracy na własnych doświadczeniach
- Nie jest szkoleniem wyłącznie dla menedżerów – docenianie dotyczy wszystkich relacji międzyludzkich
Wymagania
- Nie jest wymagane wcześniejsze przygotowanie
- Gotowość do aktywnego udziału w ćwiczeniach
- Otwartość na refleksję nad własnym sposobem komunikacji
- Gotowość do pracy w parach i małych grupach
- Warto przyjść z przykładami sytuacji, w których chciałe(a)ś kogoś docenić lub sam(a) otrzymałe(a)ś uznanie
Pełna ulotka — szkolenie online na żywo, warunki i cena. Możesz też otworzyć w nowej karcie i pobrać PDF.
Otwórz ulotkę AkademiiTen produkt uruchamia dostęp na platforma.manawaflow.pl — kursy, moduły, materiały wideo i certyfikaty w jednym panelu uczestnika Akademii Manawa Flow.
Czy szkolenie jest tylko dla menedżerów?
Nie. Docenianie jest elementem każdej relacji, dlatego szkolenie jest skierowane zarówno do osób zarządzających, jak i wszystkich, którzy chcą świadomiej komunikować uznanie.
Czy będziemy uczyć się dawania komplementów?
Nie tylko. Będziemy pracować nad różnicą pomiędzy ogólnym komplementem, oceną a konkretnym i autentycznym docenieniem.
Czy szkolenie dotyczy również przyjmowania docenienia?
Tak. Ważną częścią programu będzie rozpoznanie własnych reakcji na uznanie i nauka przyjmowania go bez umniejszania sobie, zaprzeczania czy natychmiastowego przekierowywania zasługi na innych.
Czy szkolenie będzie praktyczne?
Tak. Około 75% czasu będzie przeznaczone na doświadczenia, ćwiczenia, refleksję i pracę na realnych sytuacjach uczestników.
Na czym polega wykorzystanie cyklu Kolba?
Uczestnicy najpierw doświadczają i wykonują ćwiczenia, następnie analizują swoje reakcje i wnioski, poznają model lub teorię i sprawdzają nowe podejście w kolejnym działaniu.
Czy muszę mieć doświadczenie w komunikacji lub zarządzaniu?
Nie. Nie jest wymagane wcześniejsze przygotowanie.
Czy szkolenie pomoże mi doceniać pracowników?
Tak, ale jego zastosowanie jest szersze. Poznane sposoby możesz wykorzystywać w zespole, rodzinie, relacjach zawodowych i prywatnych.
Czy nauczę się, co powiedzieć, kiedy ktoś mnie docenia?
Tak. Będziemy ćwiczyć również przyjmowanie uznania i świadome reagowanie na dobre słowa.
Czy szkolenie dotyczy tylko relacji zawodowych?
Nie. Mechanizmy doceniania można wykorzystywać zarówno w pracy, jak i w relacjach prywatnych.
Nie ma tu Twojego pytania? Napisz do mnie — odpowiadam osobiście.
Od zamówienia do dostępu
To nie zawartość produktu, lecz proces — co dzieje się po kliknięciu „Dodaj do koszyka”.
- 1 Opłać zamówienie Bezpieczna płatność PayU
- 2 Potwierdzenie e-mail Link do panelu klienta w kilka minut
- 3 Platforma szkoleniowa Kursy i materiały na platforma.manawaflow.pl
- 4 Certyfikat Po ukończeniu — pobranie z panelu klienta
Twój następny krok
Docenianie, które dociera
Wiedza zaczyna działać dopiero wtedy, gdy wprowadzasz ją w życie. Zrób pierwszy krok — resztą zajmę się ja.
Pasuje do tego wyboru
Polecane razem
Certyfikat
CEL. PLAN. DZIAŁANIE.
Praktyczny system wyznaczania celów, ustalania priorytetów i planowania życiaUporządkuj to, czego naprawdę chcesz, wyznacz cele krótko- i długoterminowe i zamień je w konkretny plan działania. Zbu…
Certyfikat
Jak odblokować energię, porzucić prokrastynację i odzyskać sprawczość
Jednodniowe szkolenie online na żywoTo intensywne, jednodniowe szkolenie dla osób, które wiedzą, co powinny zrobić, mają odpowiednie kompetencje, a mimo to…